Note: English translation is not 100% accurate
وكيل «الأوقاف» كشف عن صرف الأعمال الممتازة لـ 700 موظف إضافي
عمادي لـ«الأنباء»: إذا لم نواجه التطرف والإرهاب بجدية وفاعلية فسنندم يوم لا ينفع الندم!
1 مايو 2016
المصدر : الأنباء

وصلنا إلى بعض الشباب المتأثر بفكر «داعش» في الكويت.. والحوار مع مجموعات منهم يأتي بنتائج إيجابية
الانعزالية والحديث على الحكام واتهام العلماء مؤشرات لمن مشوا في خط داعش وعلى الأب إذا وجد مثل هذه البوادر لدى ابنه أن ينتبه ويبدأ في علاجه بسرعة
«حتى لا يكون ابنك إرهابياً» بروشورات وزعتها «الوسطية» لمساعدة أولياء الأمور على الانتباه من تسلل فكر التكفير إلى أبنائهم
الكويت لها دور رائد في التصدي للأفكار المتطرفة بالتنسيق مع دول مجلس التعاون
استصدرنا مجموعة من الفتاوى حول عدم جواز الذهاب إلى سورية والعراق والقتال بهما
لا استهداف للوافدين على بند التكليف واللجنة تواصل عملها ومن يحتاجه العمل سيستمر ومن لا حاجة له فسينتهي عمله على هذا البند
الدروس التوجيهية والوعظ والإرشاد الذي تقوم به الواعظات بإدارة التنمية الأسرية له دور كبير في تحقيق الأمن المجتمعي واستغلال أوقات الأمهات والفتيات في الفترة الصباحية
مستمرون حالياً في مقابلات الوظائف الإشرافية وسيتم إنجازها قريباً
أجرى الحوار: أسامة أبو السعود
«الانعزالية والحديث على الحكام واتهام العلماء كلها مؤشرات لمن مشوا في خط داعش، فاذا وجد الأب هذه البوادر فعليه ان ينتبه ويبدأ في علاج ابنه بسرعة ممكنة» بهذه العلامات المهمة وضع وكيل وزارة الأوقاف م.فريد عمادي يده على اخطر ما يواجه شبابنا اليوم من انحرافات سلوكية خطيرة تدفعهم الى أحضان تنظيم داعش. وكشف م.عمادي في لقاء خاص مع «الأنباء» عن أننا «وصلنا إلى بعض الشباب المتأثر بفكر داعش في الكويت وهناك محاضرات مع مجموعات منهم والحمد لله تأتي بنتائج إيجابية». وأشار إلى أن مركز الوسطية قام بجهد في هذا الصدد عبر طباعة بروشورات بعنوان «حتى لا يكون ابنك إرهابيا» وتم توزيعها على نطاق واسع لمساعدة أولياء الأمور في الانتباه من تسلل فكر التكفير إلى أبنائهم. وشدد عمادي على أننا «إذا لم نواجه التطرف والإرهاب بجدية وفاعلية، فيمكن أن تغزونا هذه الأفكار وتؤثر على أبنائنا وأجيالنا وسنندم يوم لا ينفع الندم !! وفيما يخص مشكلة التكليف اكد انه لا استهداف للوافدين المعينين بوزارة الأوقاف على هذا البند موضحا أن اللجنة تواصل عملها ومن يحتاجه العمل سيستمر ومن لا حاجة له فسينتهي عمله على هذا البند. واكد أن الهدف هو إعادة ترشيد وتنظيم لملف التكليف وليس تعطيل أنشطة الوزارة أو الحد من دورها المتميز، وفيما يلي تفاصيل اللقاء:
نبدأ اللقاء معكم من افتتاح مبنى النشاط النسائي التابع لإدارة بمنطقة الرميثية التنمية الأسرية ودور وزارة الأوقاف في خدمة المجتمع ونشر التعاليم والقيم الإسلامية؟
٭ وزارة الأوقاف هي إحدى وزارات التوجيه في الكويت وهي ايضا الوزارة المسؤولة عن الأمن المجتمعي، وتحقيقا لهذه التوجهات هناك ادارات تقوم بأدوار رئيسية بارزة في تحقيق الأمن المجتمعي ومنها إدارة التنمية الأسرية والتي افتتحنا مبنى مركز النشاط النسائي بمنطقة الرميثية.
وهذا المبنى الذي عملنا لإنجازه على مدى سنوات يعتبر احد مشاريع خطة التنمية والذي نفذ في وقته المقرر له، وبمستوى عال من التشطيب.
ولاشك ان هذا المبنى بمرافقه المتعددة سيتيح لإدارة التنمية الأسرية أداء دورها المجتمعي على وجه افضل، لاسيما ان هذه الإدارة معنية بتقديم التوجيه والإرشاد الشرعي والاجتماعي ايضا لمكونات المجتمع الرئيسية وهي المرأة والفتيات والأطفال كذلك من خلال دروس الوعظ والإرشاد التي تقام في مدارس وزارة التربية من خلال التعاون المشترك بين وزارتي الأوقاف والتربية.
فالدروس التوجيهية والوعظ والإرشاد الذي تقوم به الواعظات له دور كبير في تحقيق الأمن المجتمعي بالإضافة إلى الجهود التي تقوم بها إدارة التنمية الأسرية بإقامة العديد من الورش والدورات التدريبية للأمهات التي لا يعملن واستغلال أوقاتهن في الفترة الصباحية للمشاركة في هذه الدورات التأهيلية والتدريبية والتي تتعلم فيها المرأة كثير من المهارات الحياتية.
بالاضافة إلى المناشط الموجهة للطفل، فهناك قسم خاص بالطفولة معني بهم، وقد وفرنا في المبني الجديد مكانا خاصا لإقامة حضانة للأطفال بحيث يتيسر لربات البيوت حينما تأتي للمركز ألا نتشغل بطفلها أو تمتنع عن الحضور بسبب انشغالها بالطفل.
وهدفنا ان تأتي اخواتنا للتدريب والاستفادة من كثير من الامور التي تضيف لحياتها المهارية، وتضع طفلها بأيد امينة عند الأخوات المعنيات بالأنشطة الموجهة للطفل، وهنا تكون الاستفادة مزدوجة للام والطفل، بالاضافة الى ان هذه الحضانة تخدم ايضا الموظفات اللاتي يعملن في التنمية الأسرية.
مشكة المكلفين
إنهاء خدمات المكلفين البعض ينظر إلى إنهاء خدمات أعداد كبيرة من المكلفين بانه سيقلص دور وزارة الأوقاف وسيحد من نشاطها، بم تردون على ذلك؟
٭ ليس هناك توجه لإنهاء الخدمات بقدر ما هو اعادة تنظيم التكليف بشكل صحيح وبما لا يعوق ويؤثر على العمل الدعوي الذي تضطلع به وزارة الأوقاف.
فمن يحتاج له العمل فعلا سيستمر ان شاء الله تعالى، لكن قد يكون هناك بعض الاعداد الذين ليس لهم حاجة فعلية في العمل، ومن الممكن ان يقوم بدورهم اخرون موجودون على قوة العمل في الوزارة، وهذا هو الهدف.
فهدفنا اعادة ترشيد وتنظيم لملف التكليف، وليس تعطيل أنشطة الوزارة أو الحد من دورها المتميز.
وليس استهدافا للوافدين؟
٭ بالطبع ليس هناك استهداف للوافدين ابدا، والهدف من هذا التنظيم هو أداء الأعمال في الوزارة بشكل صحيح وفاعل، وليس هناك استهداف لأي فئة أو شريحة، وإنما المقصود من ورائها هو اعادة ترتيب وتنظيم العملية بشكل افضل.
تنفيذ التوصيات
أين وصل عمل لجنة التكليف حتى الآن؟
٭ اللجنة عملها مستمر، وسبق ان رفعوا توصياتهم إلى الوزير منذ فترة طويلة، وتم تكليفهم بتنفيذ هذه التوصيات، وجار الآن تنفيذ التوصيات التي رفعوها إلى الوزير.
ما حقيقية الاستغناء عن ١٥٠٠ وافد على بند التكليف؟
٭ والله هذا الرقم لا أعلم عنه شيئا ولا أظنه صحيحا، فهذه إشاعات والعبرة بحاجة العمل الفعلية لهذه الأعداد وبقدر الحاجة الفعلية سيتم الإبقاء على من يتطلبهم العمل، ومن لا يحتاجه العمل فيفترض ان يتم الاستغناء عنه.
ما الجديد في الأوقاف وخاصة في الوظائف الإشرافية؟
٭ مستمرون حاليا في مقابلة الوظائف الإشرافية وان شاء الله سيتم إنجازها قريبا
الأعمال الممتازة
وماذا عن الأعمال الممتازة؟
٭ صرفنا الأعمال الممتازة لجميع الموظفين، وآخر مجموعة تم الصرف لها يوم الخميس الماضي وهو آخر يوم في إقفال الميزانية، وراعينا الضوابط.
والجديد في موضوع الأعمال الممتازة هذا العام أنه من باب تشجيع الإدارات على الأداء فقد خصصنا نسبة للإدارات الفائزة فوق النسبة المقررة لجميع الإدارات.
وفازت مجموعة من الإدارات في الشرائح «أ، ب، ج»، وقد حصلنا على جائزة الإدارة المتميزة.
وهذا العام وزعنا الأعمال الممتازة لـ 40% من موظفي كل إدارة وفق الشروط والضوابط التي صدر بها القرار الوزاري، وهذا لعموم الإدارات.
أما الإدارات التي تميزت فأعطيناها نسبة إضافية، فالإدارة التي حصلت على المرتبة الأولى زادت 10% أعمالا ممتازة عن الإدارات الأخرى، والمرتبة الثانية نسبة اقل فأقل بعد ذلك، وتم توزيع نسب إضافية بحسب تميز كل إدارة.
ووصل عدد الموظفين الإضافيين الذين حصلوا على أعمال ممتازة ما يقارب 700 موظفا، وهذا يعطينا دفعة للإدارات أن تعمل وتتنافس في الأداء وتتميز فيما بينها.
والهدف من الأعمال الممتازة هو تشجيع العاملين وربط الأداء بالخطط المرسومة سواء الخطة التشغيلية أو الخطة الاستراتيجية وهذا ليس فيه شك انه سيحدث تفاعلا كبيرا بين الإدارات لتنفيذ الخطط الاستراتيجية وأيضا تنفيذ خطة التنمية بالشكل المطلوب.
وإذا لم يتم ربط الحوافز بالأداء والخطة فلن نستطيع الانطلاق في خطتنا الاستراتيجية بشكل إيجابي، وهذا طبعا معمول به في جميع المؤسسات الرائدة على مستوى العالم.
مواجهة «داعش»
هناك ما يقارب 28 دولة اجتمعت في الكويت على مدى الأيام الماضية لمواجهة تنظيم داعش، ما دوركم في هذا اللقاء ضمن منظومة العمل الحكومي الكويتي؟
٭ تمت دعوتنا لهذا الاجتماع المهم كوزارة أوقاف واللجنة العليا لتعزيز الوسطية، وحضرنا الاجتماع مع قوات التحالف، وقام نائب وزير الخارجية خالد الجارالله بعرض ما قامت به الكويت ممثلة في اللجنة العليا لتعزيز الوسطية في مواجهة داعش من خلال الوثيقة الوطنية التي شملت ٣ محاور رئيسية، وهي: محور توجيهي ومحور إعلامي تقني ومحور يتعلق بالأمن المجتمعي.
والحمد لله وزارات الدولة وخاصة الوزارات الست الممثلة في اللجنة العليا لتعزيز الوسطية تقوم بمشاريع وتنفيذ مبادرات لتحقيق الأهداف المرسومة في هذه الخطة لمواجهة التطرف والإرهاب وفكر داعش.
والحمد لله فإن الكويت لها دور رائد في التصدي لهذه الأفكار المتطرفة، فقبل أسبوعين شاركنا في الاجتماع التنسيقي دول مجلس التعاون حول هذا الموضوع، وبعده في اليوم التالي كان الاجتماع مع الجانب الأميركي وتم استعراض تجربة الكويت مع تجارب دول مجلس التعاون، وكان قد عرض الحقيقة عرضا جيدا وهو ما يعكس الجهود المبذولة من دول مجلس التعاون في مواجهة التطرف والإرهاب الذي اصبح خطرا يهدد المنطقة كلها ويهدد مستقبلنا ومستقبل أبنائنا.
وإذا لم نواجه هذه الأخطار بجدية وفاعلية، فيمكن ان تغزونا هذه الأفكار وتؤثر على أبنائنا وأجيالنا، وبالتالي نندم يوم لا ينفع الندم.
صعوبة حصر الشباب الكويتي
هل لديكم إحصائيات حول أعداد الشباب الكويتي المنضم لداعش؟
٭ ليست لدينا إحصائيات دقيقة - حسب علمي - حول هذا الموضوع، وهذا الفكر اليوم يمكن أن يتأثر به البعض ولا يبدي ما بداخله، وكل يوم يمكن أن تكون الأرقام متغيرة سواء بالتأثر الإيجابي بهذه الأفكار أو عكسها، وانها أفكار هدامة.
ولا أعتقد أن هناك إحصائيات دقيقة إلا في وزارة الداخلية ممن وقع في جريمة متعلقة بالتطرف والإرهاب والقتل، وخلاف ذلك من تلك الأعمال الإرهابية.
وهذه الإحصائيات تخص من وقع في الجريمة، أما المتأثر بالفكر، فمن الصعب حصرهم، ولذلك فنحن نعمل على الدور الوقائي، بالإضافة إلى محاولة الوصول لهؤلاء المتأثرين بفكر داعش ومحاورتهم فكريا.
هل وصلتم إلى احد منهم في الكويت؟
٭ هناك جهود ووصلنا إلى بعض الشباب المتأثر بفكر داعش في الكويت، وهناك محاضرات مع مجموعات منهم والحمد لله تأتي بنتائج إيجابية، ولكن لا يوجد حصر دقيق بأعدادهم في الكويت.
دور الفتوى
البعض ينظر إلى ضعف دور الفتوى وخاصة من وزارة الأوقاف ضد هذه الأفكار المتطرفة ضد تنظيم داعش، فما قولكم؟
٭ بالنسبة لوزارة الأوقات، أصدرنا وثيقة حول الوسطية ونبذ العنف وقمنا بتوزيعها على نطاق واسع ونظمنا عددا من الدورات التدريبية لأئمة المساجد، واستصدرنا مجموعة من الفتاوى من هيئة الفتوى بوزارة الأوقاف حول عدم جواز الذهاب إلى سورية والعراق والقتال بهما، وقمنا أيضا بالتحذير من التطرف والإرهاب والأفكار التكفيرية، وقامت الوزارة بدور مهم سواء فيما يتعلق بإصدار الفتاوى أو فيما يتعلق بالقطاعات الأخرى التي تسوق تلك الفتاوى سواء قطاع المساجد أو قطاع الثقافة أو مركز تعزيز الوسطية من خلال الدورات التي تقام في المساجد أو الكتيبات التي تمت طباعتها وتوزيعها. ونحن في الوسطية عملنا «بروشور» يساعد أولياء الأمور في الانتباه من تسلل فكر التكفير إلى أبنائهم وسمينا هذه النشرة «حتى لا يكون ابنك إرهابيا»، وهذه النشرة تم توزيعها في أماكن عديدة ومنها الجمعيات التعاونية.
علامات التطرف
ما العلامات التي يعرف من خلالها الأب أن ابنه دخل على خط التطرف والإرهاب؟
٭ من هذه العلامات الانعزالية والحديث عن الحكام واتهام العلماء، وكلها مؤشرات لمن مشوا في خط داعش، فالأب اذا وجد هذه البوادر فعليه ان ينتبه ويبدأ في علاج ابنه بسرعه ممكنة.
متخصصون للحوار
أخيرا، هل لديكم العلاج؟
٭ بالتأكيد نعم، فهذا دورنا في وزارة الأوقاف والوسطية، ولدينا ارقام للتواصل، اذا وجد اي اب ان ابنه لديه مشكلة تتعلق بالتطرف فيقوم بالاتصال فورا بمركز الوسطية، وهناك اخوة متخصصون في الحوار والمناقشة.