- فريق عمل برئاسة الديحاني لدراسة تظلمات الوظائف الإشرافية للتوجيه ورياض الأطفال
عبدالعزيز الفضلي
أصدر وكيل وزارة التربية د.علي اليعقوب تعميما لجميع قطاعات الوزارة ومناطقها التعليمية يقضي بتجميد رصيد الإجازات الدورية وفقا لقرار ديوان الخدمة المدنية، وقال اليعقوب في التعميم الذي تلقت «الأنباء» نسخة منه ما يلي:
1 - تجميد رصيد الموظف من الإجازات الدورية المستحق عن عامي ٢٠٢٠ و ٢٠٢١.
2 - إعادة أي رصيد للموظف يكون قد سقط في 1/1/2020 أو في 1/1/2021 بسبب تجاوز الحد الأقصى لرصيد الإجازات المقرر قانونا.
3 - في حال انتهاء خدمة الموظف يصرف له بدل نقدي عن الرصيد المجمد أو المتبقي منه، بالإضافة إلى البدل النقدي المقرر (180 يوما) وفقا لنص المادة 41 من المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية.
4 - تطبق كل من المادة 40 من المرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية وأحكام الرصيد المجمد وفقا لما تقدم على المعينين وفقا لطرق التعيين المختلفة.
من جانب آخر، أصدر وكيل وزارة التربية د.علي اليعقوب قرارا يقضي بتشكيل فريق عمل لدراسة تظلمات المتقدمين لمقابلات شغل الوظائف الإشرافية التعليمية للعام الدراسي 2021/2020 (وظائف التوجيه ومرحلة رياض الأطفال).
وكلف د.اليعقوب في قراره الذي تلقت «الأنباء» نسخة منه مدير عام منطقة الأحمدي التعليمية منصور الديحاني رئيسا للفريق، وعضوية كل من: حمود راشد العنزي مدير إدارة الشؤون التعليمية بمنطقة الفروانية التعليمية، والعنود هيف الحجرف مراقب رياض الأطفال بمنطقة حولي التعليمية، وهنادي النصرالله مراقب الشؤون التعليمية لرياض الأطفال والابتدائي بإدارة التنسيق، وندى عبدالله العبيد وشيماء الكندري ودلال الخضر من إدارة التنسيق ومتابعة التعليم العام، وفيصل العنزي رئيس قسم العقود بإدارة التحقيقـــات والعقــود والتفتيش.
وحدد الوكيل اليعقوب مهام الفريق كالتالي:
1 - تسلم التظلمات المقدمة من المرشحين للوظائف الإشرافية (مقابلة) وفرزها حسب المواد والمراحل.
2 - عرض جميع التظلمات والاستماع للتسجيل الصوتي وتكليف رئيس الفريق بتقديم تقارير دورية موضح بها ما تم إنجازه من عمل مع كشف يوضح حضور وغياب الأعضاء والمستحقات المالية لكل منهم حسب حضورهم ومشاركتهم بالعمل وعرض النتائج النهائية على اللجنة الفنية لدراسة تشكيل فرق العمل واللجان بوزارة التربية بعد الانتهاء من المهام المكلف بها، مع تزويد اللجنة الفنية بمحاضر الاجتماعات ونسب الإنجاز، على ان يعقد فريق العمل اجتماعاته خارج أوقات الدوام الرسمي بناء على طلب رئيس الفريق.
ويعمل بهذا القرار اعتبارا من تاريخ صدوره ولمدة 3 أشهر.