«الخدمة المدنية»: بدلات التمريض تصل إلى 1160 ديناراً شهرياً

أحال وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان رد ديوان الخدمة المدنية حول رغبة لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بمجلس الامة في معرفة وجهة نظر ديوان الخدمة المدنية حول الاقتراح برغبة المقدم من العضو علي الراشد ونصه «صرف بدل عدوى للممرضين والممرضات من دون قيود او شروط وذلك لجميع العاملين في القطاعات الصحية في مهنة التمريض بمختلف مستوياتهم الفنية والعلمية». حيث جاء في الرد: اشارة لكتاب رئيس مجلس الامة رقم 3/ص/1-8804 المؤرخ 18/1/2010 المتضمن رغبة لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بمجلس الامة في معرفة وجهة نظر ديوان الخدمة المدنية حول الاقتراح برغبة المقدم من العضو علي الراشد ونصه: «صرف بدل عدوى للممرضين والممرضات من دون قيود او شروط وذلك لجميع العاملين في القطاعات الصحية في مهنة التمريض بمختلف مستوياتهم الفنية والعلمية». يتشرف الديوان بالاحاطة بأن مجلس الخدمة المدنية قد دأب منذ ممارسة اختصاصاته في عام 1979 على العمل على تقرير المزايا المالية من بدلات وعلاوات ومكافآت للموظفين الكويتيين في معظم الشرائح الوظيفية حيث ترتبط قيمة هذه المزايا بعدة عوامل عند اقرارها منها نوع العمل، او التخصص ومستوى العمل والنقص في الكوادر الوطنية في الاقبال على العمل في بعض المجالات، وطبيعة العمل وظروفه ومشقته ودرجــة خطــورة التعرض للعدوى. لذلك فقد عكف المجلس على جعل تلك المزايا المالية عنصر جذب واستقطاب للعناصر الوطنية ومتناسبة مع درجة اعباء ومسؤوليات العمل المؤدى للمساهمة في رفع مستوى الانتاجية في الجهاز الحكومي وفي هذا السياق فقد طرأ تغيير جوهري على مفاهيم اقرار تلك المزايا المالية حيث ان قيمة هذه المزايا لعمل ما تتدرج تبعا لتدرج المستويات الوظيفية وليس بتدرج الدرجة المالية فقط كما كان الوضع عليه قائما، وان المجلس قلص من تعدد مسميات البدلات والعلاوات حيث جعل كلا من بدل العدوى وبدل الخطر وبدل العمل الشاق وبدل الاستدعاء وبدل الصرافة تحت مظلة بدل طبيعة العمل. وقد اولى مجلس الخدمة المدنية اهتماما ملحوظا بافراد الهيئة التمريضية نظرا لما تلعبه مهنة التمريض من دور فعال في مجال الخدمات الطبية والصحية حيث قام عام 1981 بمعالجة مرتبات هذه الشريحة ضمن قراره رقم 6/1981 بشأن منح بدلات ومكافآت للموظفين القائمين على الخدمات الطبية بوزارة الصحة العامة، وفي عام 2000 اجـــرى المجـــلس معــالجة مسميـــات وظائف هؤلاء الافراد وبدلاتهم ومكافآتهم ثم اعاد النظر في تدرج هذه الوظائف والمزايا المالية عام 2009 واصدر قراره رقم 5 لسنة 2009 يشتمل على بدل طبيعة العمل ومكافأة المستوى الوظيفي ومكافأة تسجيعية والزيادة في المكافأة التشجيعي وعلاوة غلاء معيشة وبدل الخفارة وبدل اشراف ومكافأة تــدريب وتتــراوح جمـــلة هــــذه البدلات والمكافآت بين 1160 دينارا شهريا كحد اقصى و520 دينارا شهريا كحد ادنى. وتجدر الاشارة الى ان فئات بدل طبيعة العمل الواردة بالقرار رقم 5/2009 المشار اليه قد قسمت الى ثلاثة اقسام (أ، ب، ج) بحيث تحدد وزارة الصحة مواقع العمل التي تندرج تحت كل قسم من هذه الاقسام يراعى في هذا التحديد ظروف العمل ودرجة مشقته وخطورة التعرض للعدوى. لذلك، يرى الديوان ان ما تضمنه هذا القرار 5/2009 من تدرج لوظائف افراد الهيئة التمريضية وما شمل من بدلات ومكافآت يحقق الهدف من الاقتراح المتقدم وهو الارتقاء بالاداء الوظيفي لمهنة التمريض لتقديم الخدمات المطلوبة على اكمل وجه. واقرأ ايضاً: حسم بدائل معالجة الكوادر الـ 37 نهائياً 22 الجاري «التشريعية»: القانون يجيز للجنسيات العربية الحق في ملكية عقار في الكويت إذا صدر مرسوم بذلك «المالية البرلمانية» تعتمد المشروع الحكومي بمساهمة الكويت في رأسمال تمويل مشاريع القطاع الخاص المتوسطة والصغيرة في الوطن العربي العمير يطالب بسرعة البت في انجاز الكوادر المعروضة على «الخدمة المدنية» الخنفور يطالب باستعجال إقرار كادر العاملين في «الطيران المدني» «التأمينات»: رفع الحد الأقصى للراتب الخاضع للتأمين للعاملين بشركة البترول إلى 1750 ديناراً إخلال بالعدالة بين المواطنين «التأمينات»: لا نتقاضى رسوماً على معاملات المتقاعدين الطبطبائي يسأل الشمالي عن خسائر صندوق الأجيال إنشاء جهاز مستقل لرعاية المشروعات الصغيرة يُلحق بوزير التجارة يساهم بـ 50% من رأس المال المدفوع قرضا دون فوائد الخليفة يستغرب اتهام شريحة كبيرة من المجتمع بازدواجية الجنسية الحويلة يسأل الهارون عن ارتفاع أسعار العمالة المنزلية اقتراح إصدار نظام لتأمين البطالة لم يمنع الجمع بين معونة البطالة وأي مبالغ تُمنح للمتعطل من الخزانة العامة الخرينج يناقش اليوم اقتراحه بشأن «أكاديمية جابر للعلوم التطبيقية» الحمود: لا تشريعات تجعل التعليم الجامعي إلزامياً على المواطنين المطوع لإنشاء حلبة لرالي السيارات د.رياض الإثنين وياكم