العبدالهادي لوزير الشؤون: ما صحة انسحاب رئيس ومقرر لجنة الأسعار في اتحاد الجمعيات من منصبيهما

    وجه النائب ناجي العبدالهادي سؤالا لوزير الشؤون الاجتماعية والعمل د.محمد العفاسي جاء فيه: اعلن رئيس لجنة مراقبة الاسعار في اتحاد الجمعيات التعاونية سعد القويع، ومقرر اللجنة رياض العدساني انسحابهما من اللجنة، ويرجع ذلك للاسباب التالية: ما يتم اعتماده وتسعيره فقط منتجات الشركات التي لديها وكالات تجارية. وعدم الدقة في تسعير المنتجات الجديدة، حيث ان هناك منتجات في الاسواق بأقل ثمنا ومن نفس بلد المنشأ وذات حجم العبوة الا ان تكلفتها تقل بكثير عن الجمعيات التعاونية بما يعادل 30%. ولا يوجد عدد كاف من المفتشين للرقابة على أسعار أربع وخمسين جمعية تعاونية، حيث ان عدد المفتشين العاملين على الرقابة ثلاثة فقط. وان لجنة مراقبة الاسعار لم تحقق الاهداف التي أنشئت من اجلها. وبعض الجمعيات التعاونية قامت بزيادة الاسعار دون الالتفاف الى تعاميم الاتحاد، ومخالفة قرارات لجنة الاسعار. ولم تتخذ وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل الاجراءات اللازمة لمحاسبة الجمعيات المخالفة أو تفعيل دور لجنة مراقبة الاسعار، وتفعيل قانون التعاون. لذلك يرجى توجيه السؤال التالي نصه: ما مدى صحة اسباب انسحاب رئيس ومقرر لجنة مراقبة الاسعار في اتحاد الجمعيات التعاونية المشار اليها أعلاه؟ وما الاجراءات التي اتخذتها وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لمعالجة هذه المشكلة ولتفعيل دور لجنة مراقبة الاسعار؟ وما الاجراءات التي اتخذتها وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لتفعيل دور الجمعيات التعاونية ومتابعة نشاطها ومدى تحقيق اهدافها وخاصة تخفيض الاسعار؟ وما المخالفات المالية والادارية والتعاونية؟ وما اجراءات تصحيحها؟ وهل يتم اعتماد وتسعير منتجات الشركات التي لديها وكالات تجارية فقط؟ ولم يتم التجاهل المتعمد من قبل اتحاد الجمعيات التعاونية بالرد على استفسارات الجمعيات التعاونية؟ كما وجه سؤالا لوزير النفط ووزير الاعلام الشيخ أحمد العبدالله جاء فيه: أدخلت مؤسسة البترول الكويتية تغيرات رئيسية على سلم الرواتب والمزايا في عام 2003 لتتساوى الدرجات مع المسميات الوظيفية الجديدة في المؤسسة وجميع الشركات التابعة لها ليكون سلم الرواتب موحدا لجميع الوظائف بالشركات دون استثناء، وقد منح المدير أعلى مسمى وظيفي على الدرجة 19 ورئيس الدائرة ـ الفريق الدرجة 18، ومنذ ذلك التاريخ ظلت الدرجة 20 شاغرة في معظم الشركات حتى تاريخ 10/1/2010، وخلال اجتماع مؤسسة البترول الكويتية تم اتخاذ قرار منح الدرجة 20 للمدراء. عطفا على ما تقدم، يرجى توجيه الاسئلة التالي نصها: يرجى تزويدي بمحضر اجتماع مجلس الادارة المنعقد بتاريخ 10/1/2010، وهل عملت دراسة للتقييم الوظيفي لدرجة 20 للسادة المدراء؟ واذا كانت الاجابة بالايجاب، فيرجى تزويدي بنسخة من هذه الدراسة، خصوصا تلك التي عرضت أثناء اجتماع مجلس الادارة، ويرجى تزويدي بنسخة من المسميات الوظيفية للسادة المدراء في كل من مؤسسة البترول الكويتية والشركات التابعة لها، وكذلك الدرجات التي منحت بموجبها المسميات الوظيفية حسب الدراسة للتقييم الوظيفي؟ وهل أعطيت درجة الشخصية 20 للسادة المدراء الذين تم تصنيفهم على أساس الدرجة 19؟ وهل تم التصويت على الدرجة الشخصية 20 أثناء انعقاد اجتماع مجلس الادارة؟ يرجى تزويدي بنتيجة تصويت السادة أعضاء مجلس الادارة على الدرجة الشخصية.