الحويلة يسأل 11 وزيراً عن آلية تمكين الشباب الكويتي من الوظائف الشاغرة في الوزارات والهيئات الحكومية

وجه النائب د. محمد الحويلة سؤالا برلمانيا إلى الوزراء: وزير المالية، وزير الأشغال العامة ووزير الكهرباء والماء، وزير التجارة والصناعة، وزير الشؤون الاجتماعية والعمل، وزير العدل ووزير الأوقاف والشؤون الإسلامية، وزير المواصلات ووزير الدولة لشؤون البلدية، ووزير النفط ووزير الدولة لشؤون مجلس الأمة، وزير الصحة وزير الدولة لشؤون الإسكان، وزير التربية ووزير التعليم العالي. وجاء نص السؤال كالتالي: أوردت تقارير ديوان المحاسبة للسنة المالية 2012 - 2013، وما قبلها من سنوات مالية، وجود العديد من الوظائف الشاغرة دون شغل، وقد تكرر ذلك لعدة سنوات مالية متتالية، وذلك في ظل تكرار الإعلان عن طلب شغل بعض هذه الوظائف من دول مختلفة، مع إمكانية وجود تلك الخبرات المطلوبة بين الكويتيين، ومنهم حملة الماجستير والدكتوراه في جميع المجالات من الكويتيين. فإن تمكين الشباب والكفاءات الوطنية من شغل الوظائف القيادية والإشرافية في أجهزة الدولة المختلفة سيكون له دور إيجابي في تقدم الدولة، فالشباب على مستوى العالم هم القوة الدافعة في المجتمع، وهم اللبنة الأساس لبناء أي عمل أو مشروع بما يتميزون به من عطاء متدفق وتطوير مستمر، وان عملية تمكين الشباب هي عملية إنصاف، تؤمن بحق الشباب كونه شريكا وقياديا في تنمية الوطن، الأمر الذي يستوجب استيضاح أسباب عدم قيام المؤسسات والوزارات الحكومية بالاستجابة لطلبات ابنائنا لشغل هذه الوظائف، في الوقت الذي تم فيه شغل بعض هذه الوظائف بعمالة وافدة من حملة الخبرات المماثلة المتوافرة لدى الكويتيين، ما أدى إلى تقليص فرص تعيين الكويتيين في المؤسسات والوزارات الحكومية. لذا يرجى الرد على ما يلي، على أن يأتي الرد تفصيليا ومدعما بالمستندات ذات الصلة: 1 ـ تزويدي بقائمة مفصلة مع قرص مدمج بصورة بعدد الشواغر الوظيفية التي خصصت لوزارتكم في الاعتمادات المالية للأعوام المالية 2010/2011، 2012/2013، وكذلك 2014/2015 بالتفصيل، مع تزويدي بآلية التعيين في هذه الوظائف، ومتطلبات الوظيفة بسنوات الخبرة، وتاريخ الإعلان عن الوظيفة واسم الصحيفة المعلن فيها، وعدد الوظائف التي تم بالفعل التعيين عليها وتاريخ التعيين، بإشراف ديوان الخدمة المدنية، والمستندات التي تدل على ذلك. 2 ـ تزويدي بالشواغر بكافة المراحل من سنوات سابقة، والاسباب التي أدت إلى عدم شغلها حتى الآن، وإرفاق أي من نسخ المراسلات الخاصة بإشراف ديوان الخدمة المدنية على عملية التوظيف. 3 ـ ما الرؤية الاستراتيجية لوزارتكم الموقرة في إمكانية تكويت الوظائف، وتخفيض نسبة العمالة الأجنبية في الوظائف، وتمكين الشباب الكويتي والاستفادة من الطاقات الشابة حيث ان الاستثمار وتمكين الشباب من الطرق لبناء دولة قوية. 4 ـ ما عدد الوظائف فئة غير الكويتي التي تم إحلالها بالعمالة الكويتية وذلك من الفترة من 2010 وحتى تاريخه؟ 5 ـ هل تتمتع وزارتكم الموقرة باستثناء من تنفيذ قرارات الإحلال الوظيفي تخفيض نسبة الإحلال بها؟ يرجى موافاتنا بقرارات الاستثناء، وقرارات ديوان الخدمة المدنية على الاستثناءات إن وجدت. 6 ــ ما رؤية وزارتكم الموقرة في تمكين الكفاءات الوطنية من حملة شهادة البكالوريوس والدكتوراه في المراكز القيادية والإشرافية مما لذلك من انعكاسات إيجابية على الإنتاجية والتنمية وإعطائهم الفرصة في خدمة الكويت؟