عبدالله: ما مواصفات اختيار المستشارين العاملين في «الإطفاء»؟

وجه النائب د.خليل عبدالله سؤالا الى وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء الشيخ محمد العبدالله جاء فيه: بشأن الاطلاع على بيانات تتعلق بنظام التوظيف للمستشارين بالادارة العامة للاطفاء وما يتعلق ببيانات متكاملة للموظفين غير الكويتيين والخطة المتبعة في شأن خطة الاحلال. لذا يرجى افادتي وتزويدي بما يلي: 1- كشف يتضمن عدد المستشارين العاملين بمختلف ادارات واقسام الادارة العامة للاطفاء واسماءهم وجنسياتهم ومؤهلاتهم العلمية وخبرتهم العملية والجهة المنقولين منها قبل العمل بالادارة العامة للاطفاء مع تحديد تاريخ تعيينهم ومسمياتهم الوظيفية والراتب الشهري والمزايا المالية الاخرى التي يحصلون عليها، وتزويدي بنسخة من عقود المستشارين. 2- ما مواصفات اختيار المستشارين العاملين لديكم؟ وهل يتم اعتمادهم من قبل لجان بالادارة او مباشرة عن طريق مدير عام الادارة العامة للاطفاء او من ينوب عنه؟ مع تزويدي بإعلانات الصحف عن وظائف المستشارين الذين مازالوا على رأس عملهم وبيان بعدد المتقدمين لكل من الوظائف الاستشارية كل على حدة، وتوضيح آلية تحديد رواتبهم، وافادتي عن الانجازات التي حققوها للادارة خلال مدة عملهم وحتى تاريخ ورود هذا السؤال، وهل لدى الادارة العامة للاطفاء نية بزيادة عدد المستشارين؟ اذا كانت الاجابة بنعم- يرجى تحديد تخصص الاستشاريين والعدد المطلوب وسبب حاجة الادارة الى تخصصاتهم؟ 3- كشف يتضمن اسماء وعدد الموظفين غير الكويتيين بالادارة العامة للاطفاء حتى تاريخ ورود هذا السؤال، مع بيان المؤهل العلمي والخبرة العملية والمسمى الوظيفي وجهة العمل وتاريخ التعيين والراتب الشهري، مع تزويدي بنسخة من العقود، وتحديد المزايا المالية الاخرى التي يحصل عليها كل منهم على حدة من مكافآت وجلسات لجان وتعليم او تدريب واعمال اضافية وما يصرف له من بدلات من السنة المالية (2012 - 2013) وحتى تاريخ ورود هذا السؤال، وافادتي عن المزايا التي يحصل عليها الموظف غير الكويتي ان وجدت مثل (سيارة - كـوبونات وقـود - كمبيوتر محمول - وما شابه). 4- هل اجراءات تكويت الوظائف بالادارة العامة للاطفاء تتم بخطوات ثابتة ومدروسة حسب خطة الاحلال المعتمدة من الدولة؟ مع توضيح كيفية اتباع هذه الخطة سنويا بالادلة، وتزويدي بكشف موضحا فيه اسم وجنسية ووظيفة من سيطبق عليهم خطة الاحلال للسنوات الخمس القادمة.