اللجنة التأسيسية لـ «الكويتية» تستكمل استبياناً حول الاحتياجات البشرية والإدارية والتقنية لإعادة هيكلة المؤسسة

أعلنت اللجنة التأسيسية لشركة الخطوط الجوية الكويتية (بريف ـ كوم) عن استكمالها استبياناً يشمل احتياجات الموارد البشرية القيادية والاحتياجات التقنية والإدارية، وذلك لضمان الأداء العملي الفعال فور بدء عملية الخصخصة. وأشارت اللجنة في بيان صحافي إلى أنه أجرى الاستبيان شركة «سيبري» المختصة بالطيران وهي الجهة الاستشارية للجنة التأسيسية والتي تشمل مسؤولياتها دراسة متطلبات الخطوط الجوية الكويتية الحالية وعلى المدى القصير والبعيد. وأضافت اللجنة أنه في إطار متطلبات ومستوجبات القانون رقم 6 لعام 2008، فقد طلبت الخطوط الجوية الكويتية من حوالي 2600 موظف كويتي في الشركة وشركاتها التابعة توضيح تطلعاتهم المستقبلية في الشركة، وعليه طلب من كل موظف الاختيار من بين ثلاثة خيارات هي: الانتقال إلى الشركة الجديدة التي ستشغل الخطوط الجوية الكويتية، أو التقاعد (في حال استيفاء متطلباته)، أو الانتقال للعمل لدى كيان حكومي آخر، حيث سيتم تسريح الموظفين الذين اختاروا التقاعد أو الانتقال للعمل لدى جهة حكومية أخرى في نهاية عملية الخصخصة. وقد قامت لجنة تأسيس الخطوط الجوية الكويتية وبالتعاون مع سيبري بإجراء مراجعة دقيقة ومتأنية لاحتياجات الشركة من الكوادر البشرية، وسيتم بتاريخ يتناسب وإجراءات التخصيص، طرح عروض عمل للمناصب الإدارية الانتقالية في إطار الهيكل الجديد، وهو جزء من عدة إجراءات صممت للمساهمة في تعزيز ورفع كفاءة الإدارة العامة في الشركة مستقبلا. وقد باشرت «سيبري» في عملية المقابلات الشخصية للمتقدمين وسيتم إعلان القرارات المتعلقة بالإدارة المتوسطة بمجرد الانتهاء من هيكلة الشركة الجديدة الإدارية والقانونية، وهو إجراء قيد العمل وسوف تستمر اللجنة التأسيسية في إبقاء جميع الأطراف على إطلاع تام بالتطورات ذات العلاقة فور حدوثها. وأكدت اللجنة التأسيسية على أهمية العنصر البشري في إنجاح الشركة الجديدة، مشيرة الى أن موظفي الخطوط الجوية الكويتية هم حجر الزاوية في بناء مستقبل الخطوط الجوية الكويتية في المرحلة الجديدة من عمرها وفي طريقة عملها في الفترة المقبلة والقائمة على الكفاءة والتنافسية، وأن «عملية إعادة هيكلة أي شركة أو مؤسسة تتطلب مراعاة دقيقة ومتأنية لجميع المعطيات وذلك لضمان إعدادها بشكل جيد لمواجهة المسؤوليات والتحديات المستقبلية». وأضافت اللجنة بالقول: «إن عملية تخصيص شركة حكومية تتطلب تخطيطا إستراتيجيا وعمليا مفصلا وذلك لضمان قدرة الشركة على مواجهة المسؤوليات والتحديات المستقبلية»، مؤكدة أنها على يقين من أن نموذج العمل الجديد لشركة الخطوط الجوية الكويتية سيمكنها من الاستمرار في دورها الريادي في قيادة قطاع النقل الجوي الوطني، مرتكزة في ذلك على كواردها البشرية التي ستتحمل مسؤولية العمل في المرحلة المقبلة.