اختتم ديوان المحاسبة برنامجين تدريبيين، الاول بعنوان «تطوير كفاءة انتاجية العمل»، والثاني بعنوان «مرسوم بالقانون 31 لسنة 1978 بقواعد إعداد الميزانيات العامة والرقابة على تنفيذها» حيث أقيما في الفترة من 18 الى 22 سبتمبر الجاري، في إطار تنفيذه لخطة التدريب السنوية 2011/2012.
استهدف البرنامج التدريبي الاول تعريف المشاركين بالمنظومة المتكاملة في تطوير كفاءة العمل، وأساليب زيادة الانتاجية ووضع طرق عملية فعالة لإنجاز ما تخطط له من أعمال.
وأوضح معنى الكفاءة وتعريفها والمفاهيم المرتبطة بها، عرّف المشاركين على الانتاجية وطرق قياسها والعوامل المؤثرة فيها، بالاضافة الى بيان طريقة تشخيص مسببات الانتاجية الضعيفة وطرق تطويرها لتحقيق نتائج أفضل.
كما تطرق البرنامج الذي تشرف عليه احدى الجهات العلمية المتخصصة الى كيفية رفع وتطوير مستوى الكفاءة في العمل وأهم الطرق المؤدية الى ذلك، بالاضافة الى آلية وضع الاهداف والخطط الاستراتيجية وإنجاز النتائج.
وتعرف المشاركون على كيفية زيادة الانتاجية من خلال عدة عوامل مثل: التخطيط والادارة الفعالة للأولويات في العمل، وتحفيز الذات والآخرين، والاتصال الفعال، وتكوين فرق العمل، بالاضافة الى مناقشة موضوع استثمار الوقت وأهميته وأساسيات التعامل معه.
أما البرنامج الثاني والذي حمل عنوان «مرسوم بالقانون 31 لسنة 1978 بقواعد إعداد الميزانيات العامة والرقابة على تنفيذها» فقد استهدف تعريف المشاركين بمواد المرسوم بالقانون 31 لسنة 1978 بما تشمله من أحكام عامة ومراحل إعداد الميزانية واعتمادها، وتعريفهم بمواد الدستور ذات العلاقة بالقانون، بالاضافة الى اطلاعهم على التعديلات التي تمت على المرسوم بقانون حتى تاريخه.
واستعرض البرنامج الموجه لفئة المدققين في قطاع الوزارات وقطاع الجهات الملحقة مواد الباب الاول الخاصة بالاحكام العامة، ومواد الباب الثاني المتعلقة بميزانية الوزارات والادارات الحكومية مثل اعداد الميزانية وتقدير الايرادات والمصروفات وإقرار الميزانية وتنفيذها والرقابة الحسابية عليها، بالاضافة الى الحساب الختامي للادارة المالية للدولة.
وألقى الضوء على مواد الباب الثالث المتعلقة بالاحكام الخاصة بالميزانيات الملحقة والمستقلة، بالاضافة الى شرح مواد الباب الرابع والمتعلقة بالاحكام الختاميــة المذكورة في المرســوم بالقانــون رقم 31 لسنة 1978.