الصفران: «ذخر» يهدف لدعم القطاع الخاص ليقود الاقتصاد في مرحلة 2035

رندى مرعي أعلن الرئيس التنفيذي للمشروع الوطني لتطوير قيادات التنمية جاسم الصفران فتح باب التسجيل في الموسم الثاني لـ «ذخر» والذي يحمل عنوان «تطوير القيادات الواعدة» اذ يتوجه لتطوير الجانب القيادي التنموي لدى فئة عمرية تتراوح بين 25 و30 سنة ويهدف الى دعم وتعزيز القطاع الخاص ليقود بدوره القطاع الاقتصادي مع العام 2035 لتطبيق رؤية صاحب السمو الأمير في تحويل الكويت الى مركز مالي وتجاري، ويبدأ التسجيل اعتبارا من اليوم 6 فبراير ويستمر حتى 20 الجاري وذلك عبر الموقع الالكتروني www.thukhur.com. كلام الصفران جاء خلال عقده مؤتمرا صحافيا بمشاركة نائب الرئيس للبتروكيماويات في الشرق الأوسط (SK) جيف لم ورئيس المستشارين لمشروع «ذخر» للقيادات الواعدة جوردن ستافيكو حيث أكد الصفران على أن مشروع «ذخر» يعمل على اعداد القادة وتأهيلهم لقيادة الخطط والمشاريع التنموية في البلاد بما يتناسب مع الحاجات المطلوبة وأن هذه الأهداف كانت في أولويات المشروع وذلك لأن «ذخر» هو الرافد الرئيسي للتنمية البشرية في الكويت. وتابع الصفران قائلا إنه من خلال دراسة وضع الأفراد ذوي الامكانات الموهوبة في شركات ومؤسسات ومنظومات العمل في الكويت تم التوصل الى قناعة عامة تسود قادة هذه الشركات بأن هذه الشركات تفتقر الى وعي استراتيجي يؤدي الى تناغم وتكامل لماهية وسيرورة عمل الشركة وكيفية عمل أجزائها معا. وقال انه بعد نجاح مشروع «ذخر» التنفيذي والمتصل بنادي «ذخر» تم تأسيس شراكة مع جامعة كورنيل مرة أخرى لمعالجة هذا النقص في المعلومات والمدارك من جانب القادة الكويتيين الشباب الناشئين، ويدعى البرنامج «برنامج القيادات الواعدة» ويتألف من 12 يوما من الدراسة المكثفة المتقدمة وتفاعل الأفراد في حرم جامعة كورنيل في ايثاكا ـ نيويورك. وأضاف ان الهدف العام لبرنامج قيادة الأعمال هو توفير تجربة تعليمية متكاملة سواء لتعزيز مدارك العمل المحترفة أو لتطوير قدرات قيادية عالية لهؤلاء المشاركين الكويتيين والذين أتتهم الفرصة المناسبة ليتم اختيارهم لحضور هذا البرنامج المكثف. قال الصفران انه بعد اتمام المشاركين مراحل التدريب كاملة ينضمون الى نادي «ذخر» الذي يحظى برعاية كاملة من صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد وبذلك يكون من تمتع بكفاءة الانضمام الى مشروع «ذخر» قد حظي بتجربة لا تنسى ومجزية للغاية للتعلم. وعن الرعايات المقدمة لمشروع ذخر، قال الصفر ان هذا العام الرعاية تأتي من شركة SK وثالث أكبر شركة قابضة في كوريا غير أن الأبواب مفتوحة على كل الجهات الراغبة في تبني رعاية هذا المشروع في مراحله المقبلة شرط المحافظة على المستوى الذي وصل اليه المشروع في مراحله الأولى، كما أكد أن باب التقدم مفتوح أمام كل من يجد لديه الكفاءة لتولي مناصب قيادية وبحاجة للتأهيل. من جانبه قال جيف لم ان هناك ما يربط الكويت بكوريا من حيث الاهتمام بالتنمية البشرية والاستثمار في بناء الانسان من خلال التعليم والتطوير، وانطلاقا من ايمان المجموعة الراسخ بأن الموارد البشرية هي مفتاح النجاح لأي مؤسسة عمل تأتي رعاية SK لمشروع ذخر، كما ان لمجموعة SK علاقة مستمرة مع جامعة كورنيل الأميركية فقد شارك العديد من مدراء المجموعة في البرامج المختلفة التي تطرحها الجامعة والتي تعتبرها من أفضل دور العلم في العالم. وان الهدف الرئيسي الذي تسعى SK لتحقيقه من خلال برنامج القيادات الواعدة هو خلق مستوى أعلى من الفهم والمعرفة تجاه مؤسسات العمل وآليات عمل أجزائها المختلفة مع بعضها البعض لتشكل النظام التشغيلي للمؤسسة، وتابع ان SK تؤمن بأن المستويات الأعلى من المعرفة والمهارات في مجال ادارة الأعمال التجارية من أهم الأدوات التي يمكن أن يتسلح بها القياديون الواعدون اليوم للنجاح مستقبلا عند تسلمهم المناصب العليا في مؤسسات العمل. وعلى صعيد آخر قال جيف لم ان مجموعة SK تتعامل مع الكويت منذ عام 1976 حيث تشتري يوميا 200 برميل نفط كما أن هناك علاقة عمل تربطها مع شركة KNPC منذ العام 1993. من جانبه تحدث جوردن ستافيكو عن أهداف برنامج القيادات الواعدة قائلا انها تهدف الى تغطية مسارين الأول هو اكتساب القدرة على ادارة الأعمال التجارية والثاني هو اكتساب المهارات القيادية. وينقسم المشاركون الى مجموعتين تضم كلا منها 50 مشاركا بحيث تنطلق المجموعة الأولى الى مقر جامعة كورنيل في اثيكا بتاريخ 13 مايو 2012 حتى 25 مايو 2012 حيث سيخضعون الى دورات تدريبية مكثفة، أما المجموعة الثانية فستذهب الى كورنيل من 9 الى 21 سبتمبر 2012. وقال انه قبل الانطلاق سيشارك أعضاء المجموعتين في برنامج تحضيري لمدة يوم واحد في الكويت ويتم خلاله تقديم التفاصيل حول البرنامج بالاضافة الى ايضاح اشتراطات المشاركة الناجحة فيه والتزامات المشاركين. وتابع أنه لدى عودة المشاركين الى الكويت من أثيكا عليهم تطبيق ما تلقوه من خلال وضع مشاريع تنموية وفق مواضيع رئيسية هي الأثر الاجتماعي والابداع الداخلي وفرص السوق على أن يتم تقييم هذه المشاريع من قبل جامعة كورنيل. وأضاف أن برنامج القيادات الواعدة برنامج دراسي مكثف ومسرع بشكل كبير الأمر الذي يجعله موازيا لدرجة ماجستير مصغرة.