«الخدمة المدنية»: 8 سنوات لشغل الوظيفة القيادية

  مريم بندق حدد ديوان الخدمة المدنية ضوابط شغل الوظائف القيادية من درجة وكيل وزارة مساعد، وكيل وزارة، والدرجة الممتازة بالوزارات ومن في حكمهم ممن يخضعون لأحكام قانون الخدمة المدنية. وقالت مصادر رفيعة في تصريحات خاصة لـ «الأنباء»: ان الورقة التي أعدها الديوان تتضمن أن يكون التعيين في الوظائف القيادية لمدة 4 سنوات قابلة للتجديد بحيث لا تزيد مدة شغل وظيفة وكيل مساعد أو «من يساويه في الدرجة» على 12 سنة، ولا تزيد مدة شغل وظيفة وكيل وزارة أو الدرجة الممتازة أو من في حكمهما على 8 سنوات على أن تضاف أي سنوات خدمة في مكان سابق إلى الخدمة في الجهة التي يعمل فيها. واستحدث الديوان ضوابط شغل الوظائف القيادية وهي: ان تتوافر الوظيفة التي يتم رفع الترشيح لها الى مجلس الخدمة المدنية، الحصول على مؤهل جامعي تخصصي مناسب او دبلوم تخصصي او ما يعادلهما، وأن تكون سنوات الخبرة لشغل الدرجة الممتازة للحاصلين على درجة البكالوريوس 22 سنة، ولوكيل الوزارة 20 سنة والوكيل المساعد 16 سنة مع الحصول على تقرير كفاءة امتياز عن السنتين الأخيرتين مع الإلمام باللغة الانجليزية بالقدر الذي يمكنه من إدارة عمله بكفاءة. وفي خطوة إيجابية، تضمنت ضوابط ديوان الخدمة المدنية ان تكون الأولوية في الاختيار من بين المرشحين الذين تتوافر فيهم الشروط للمرشح من الجهة ذاتها التي تتوافر فيها الدرجة ثم من جهات حكومية أخرى ثم من الجهات غير الحكومية وفي حالة التساوي بين اكثر من متقدم تكون الأولوية للخبرة الأكثر ثم الأعلى مؤهلا. وبحسب «الديوان»، تنشأ لجنة بمجلس الخدمة المدنية تتولى النظر وإبداء الرأي في الأسماء المرشحة للترقية والتعيين والتجديد، على ان ترفع توصياتها الى مجلس الوزراء. هذا، وألزم «الديوان»، بحسب الضوابط التي خلص إليها، الجهات والإدارات الحكــومـية والوزارات والمؤسسات بأن تعلن بيانا بصفة شهرية يوضح تفاصيل عن الوظائف القيادية الشاغرة أو التي سيتم شغرها لإتاحة الفرصة وفق مبادئ الشفافية والعدالة لمن تنطبق عليه الشروط للتقدم بأوراق ترشحه إلى المنصب.