اقتصاديون: بيئة العمل تفتقد القطاعات الاقتصادية ولا تضمن نجاح المبادرات

الناهض: «بيتك» يوظف 500 موظف سنوياً وفق معايير مبنية على جودة الأداء الهاجري: من لا يمتلك الخبرة من الصعب أن ينجح في مبادرته الحمد: يجب أن يتعرف المبادر على المخاطر وأن يعمل بجد بعد أن يعرف هدفهطارق عرابي أجمع عدد من الرؤساء التنفيذين العاملين في كبرى شركات القطاع الخاص الكويتي على أن بيئة العمل في الكويت تفتقد القطاعات الاقتصادية والصناعية واساليب البحث العلمي المتطور التي يمكنها ان تضمن نجاح المبادرات التي قد يطلقها الشباب للانطلاق بمشاريعهم الخاصة، مؤكدين انه من الضروري أن يبدأ أي مبادر العمل في مؤسسة عريقة وموثوقة لمدة تتراوح بين 4 و5 سنوات ليكتسب الخبرات اللازمة قبل أن يفكر في إطلاق مبادرته الخاصة للعمل الحر. وأضافوا خلال الجلسة الحوارية التي عقدتها «انجاز الكويت» ظهر امس في جامعة الكويت بحضور عدد من طلبة الجامعة، تحت عنوان «الاتجاهات في تطوير القطاع الخاص» والتي شارك فيها كل من الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي مازن الناهض، والرئيس التنفيذي لشركة المركز المالي الكويتي مناف الهاجري، والرئيس التنفيذي لشركة الوطني للاستثمار فيصل الحمد، ان قرار العمل في القطاع الخاص أو العام يجب ان يكون قرارا شخصيا نابعا من قناعة كل شخص بالقدرات والمؤهلات التي يمتلكها والتي تساعده على النجاح في العمل الذي سيختاره. وفي بداية الندوة، تحدث الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي مازن الناهض، مشيرا إلى أن الخريج هو وحده القادر على معرفة الوظيفة التي تناسبه، لكن اختيار الوظيفة يجب أن يتم بناء على أسس ومعايير، مبينا في ذات الوقت أن «بيتك» يوظف سنويا ما بين 400 و500 موظف جديد لكن وفق معايير ومواصفات خاصة مبنية على جودة أداء الموظف. وخاطب الناهض الشباب الكويتي، قائلا: إنه بغض النظر عن الطبيعة التي سيلجأ لها الخريج فإنه يجب أن يضع نصب عينيه اتقان ذلك العمل أيا كان، وأن يكونوا قدوة لغيرهم، أما بالنسبة للمبادرين، فقال ان المبادر يجب أن يقوم بدراسة كاملة على طبيعة الخدمة التي سيقدمها وإلا فإنه سيفاجأ بفشل مبادرته. من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لشركة المركز المالي الكويتي مناف الهاجري إن من الخطر أن يبدأ الشخص بتأسيس عمل خاص بدون أن يكون قد اكتسب خبرة عملية لا تقل عن 4 أو 5 سنوات، مؤكدا أن من لا يمتلك الخبرة الكافية ولم يعمل في مؤسسات عريقة وكبيرة من الصعب أن ينجح في مبادرته أو أن يعمل على تنميتها وتطويرها. وأضاف ان التجربة أثبتت أن الفرص الاستثمارية من قبل المبادرين ضعيفة جدا، وهذا الأمر مرجعه إلى تركيبة الاقتصاد الكويتي وسياسات الدولة الحالية. ونصح الهاجري الشباب الكويتي بضرورة العمل على الاستغلال الأمثل لأوقاته وعدم إضاعتها في الديوانيات، إضافة إلى البعد عن التعصب قائلا «إياكم والتعصب». بدوره، قال الرئيس التنفيذي لشركة الوطني للاستثمار فيصل الحمد إن من لديه القدرة على العمل بجد ونفع بلده فيمكنه العمل بالقطاع العام، أما من لم يحدد طريقه بعد، فإن الأفضل له أن يعمل بداية في القطاع الخاص، لأن الانتقال من «الخاص» إلى «العام» أسهل فيما بعد. وطمأن الحمد الشباب الكويتي بالأمان الوظيفي لدى القطاع الخاص، مشيرا إلى أن مؤسسات القطاع الخاص تبحث دائما عن الموظف الجيد والمخلص بل وانها تحرص على التمسك به، وليس التخلي عنه، مؤكدا في هذا الصدد على ان «الوطني للاستثمار» لديه استعداد لتوظيف الشباب الجاد والمخلص. أما فيما يتعلق بالمبادرات، فقال الحمد إن المبادر يجب أن يتعرف بداية على مستوى المخاطر التي قد تلحق بمبادرته، وأن يعمل بجد بعد أن يعرف ما الذي يريد الوصول إليه.