«الديوان» طلب حضور وانصراف الموظفين من 1 يناير 2018

بصراحة ماكنت اتوقع هذا الشي عقاب جماعي ولا تطفيش ليش هذا الأسلوب في المعاملة بالأول والتالي أبناء البلد هم من راح يدافعون ويوقفون بالأزمات حروب وتذكرون من ساعدو رجال الإطفاء وقت ألأمطار تلاقيهم وقت الشدة موجودين يفزعون هل نعاقبهم أو نحترمهم شباب المستقبل يجب أعطاهم الثقة والمسئولية وليس العكس ثانيا اتمنى منكم قبل صدور مثل هذي القرارات أن تراعون كبار السن من أمضى ٣٠ سنة أو ٢٥ سنة اما تعفونهم من البصمة أو يخرج تقاعد اختياري من يريد... يارب ارحمنا وارزقنا التقاعد تعبنا اول عمرنا وخدمنا ٣٠سنة وهذي آخرها ختامها مسك عقاب جماعي.. راحو الطيبين.. والسلام

بكل تاكيد ان الاجراء الذي اتخذه الديوان هدفه التشدد على ضبط ساعات العمل لدي الموظفين وعدم مساواة الموظف المتقاعس مع الموظف الملتزم والهدف منها هو رفع الاداء الوظيفي لجميع اجهزة الدولة وبالتالي سيكون الانعكاس على الخدمات بصورة عامة ،، الا ان هذا الاجراء باعتقادي سيشكل ضغط نفسي ورهبه للموظف لانه يستشعر بان النظره تغيرت لتقييمه بدل من التقييم بناء على الانجازات والاعمال التي يقوم بها والافكار المبتكره والخلاقه يجد ان تقييمه على الدقائق التي تسحل عليه بالحضور والانصراف والذي بدورها ستحدد تقريره الستوي ودرجاته الوظيفيه والاعمال الممتازه وهذا تقييم خاطئ وله انعكاسات سلبيه ليس فقط على استقاقلت الموظف بل سيكون التاثير عكسي على خدمات الدوله وخطة الطريق التي تطمح لها الخكومه لتطوير ادائها ومواكبة الدول المتطوره في سرعه الانحاز وتقديم خدمات متنوعه مفيده ،، فلو قامت الدولج بمكافئة الموظف المجتهد والخلاق باعطائه الثقه وتركه يعكمل ويبدع من غير ضغوط الرقابه الحكوميه سيكون هناك بكل تاميد ابداعات خلاقه واحترافيه في تطوير جميع محاللت العمل

اعتقد في أكثر من طريقة لمعرفة إنتاجية اي موظف وليست البصمة هي المنفذ أو الطريقة الوحيدة أو الصحيحة قسما بالله العظيم سباق الموت صباحا وظهرا للموظفين وتجاوزات على جانبي الطريق وتكسير زجاج سيارتنا فهل هذا صحيح الكل أو الغالبية سباق على البصمة هل هذا تصرف صحيح او حتى فيه سلامة وحفاظ على الأرواح والممتلكات وهل فيه مراعات لكبار السن من يمشي بسيارته بهدوء وأمان الله على الاقل نعفي أو ندع المجال لكبار السن اما بالبصمة ترفع عنهم أو تقاعد اختياري يخرج وليس من الذوق أو الاحترام يعامل كبير السن من خدم ٣٠سنة ومجبور أن يخدم لسن ٥٥ أو ٣٥ سنة خدمة يعامل معاملة الصغار الموظفين أو كأنه طالب في المدرسة طابور الصباح وبصمة وتحضير ياجماعة ارحمو هذي الفئة عيب عليكم فشلة فولو لهم كثر الله خيركم واللي يبي يتقاعد الله معاه أضعف الإيمان أو كلمة طيبة مايصير تعبنا نتكلم تعبنا نفهم بس من يسمعنا الشكوى لله..

الحل الملتزم أو الكبير بالسن يعفى من البصمة وتكون مراقبته غير مباشرة مثال نقوم بالتقييم لإنجاز لعمله من دون أن يعلم وعن طريق التوقيع مع الأخذ بالاعتبار معرفة عدد أيام التأخير أن وجد والتفتيش الغير المباشر والمباشر لمكان العمل هذا الإجراء سيجعل الغير ملتزم بالبصمة يلتزم لكي يحصل على معاملة مميزة مثل الملتزمين ومثل كبار السن من الموظفين سيجعله شخص منتج وايجابي ويراقب نفسه في عمله من دون أي تدخل أو رقابه عليه ومن دون البصمة سبب حوادث الطريق اليوم السرعة والبصمة والتوتر النفسي الناس تعاني من ضغط نفسي وتخويف عن طريق تلك البصمة عن نفسي تقاعد والسبب البصمة الناس سباق بالشوارع لايحترمون السن ولا العمل يحترمون سني والأكثر من ذلك وضعت لي البصمة بعد ٣٤سنة خدمة وعطاء وبفضل الله لايوجد يوم واحد تأخير أو غياب فشكرا كثيرا للمعاملة الطيبة ومن وضع لي البصمة... والسلام

من واقع الحياة ايام زمان اروح دوامي الشوارع فاضية الناس تمشي براحتها على كيفها العمل ماشي ونركض نساعد ربعنا اللي عنده ظرف طاريء أو مريض اليوم العكس زحمة وناس سرعة ماترحمك بالشوارع قمت اخاف اسوق سيارتي اروح مع ولدي يسوق السيارة ابصم وتالي ولدي يبصم المضحك والمبكي نشتغل بمكان واحد.. ولدي يقول ياليت يا أبوي اداوم عنك ولا على الاقل يعطونك تقاعد اختياري قلت ياولدي خلها على الله يانموت بالوظيفة ياننطر الخاتم السحري يمكن يكون لنا مخرج والله يفرجها علينا... والسلام راحو زمن الطيبين ياولدي .

البصمة وخصم وعمل مديونية بدأت في وزارة الأشغال والأن الحكومة تطبقها علي جميع الوزارات حتي تشفط من المواطن الفلوس بحجة عدم البصمة ومن ثم عمل مديونيات تتراوح من 6000 ألاف الي 10000 ألاف يعني مخالفات المرور من صوب وأقرار الدين الكهرباء من صوب والبقية تأتي بس أنصح أذا طبق عليكم بالبصمة دخول وخروج وعدم أنجاز أي معاملة للدولة حتي تخسر الحكومة سير العمل وتتعطل المعاملات وتتوقف أيرادات الدولة واذا حاسبوكم قولو أهم شي البصمة وهذا المطلوب ويجب رفع قضايا علي الديوان ودمتم