الفيلكاوي: مساواة موظفي الدولة في الرواتب لتكريس مبدأ المساواة

  أكد مرشح الدائرة الثالثة طاهر الفيلكاوي أن لدينا خللا في نظام صرف الرواتب لدى العاملين في القطاعات الحكومية، محذرا من التفاوت الملحوظ في الرواتب فنرى اثنين بنفس الكفاءة والشهادة وسنة التوظيف وغير متساويين بالراتب، مشيرا الى ان كارثية عدم المساواة بين المواطنين وما سيترتب عليها من زعزعة ثقة المواطن بوطنه. وأضاف الفيلكاوي أنه لا يغفل طبيعة العمل الصعبة، وخطورات العمل والعمل المكتبي والمسافة الفاصلة بين المواطن وعمله، موضحا طريقة تسمى بالبديل الاستراتيجي وتقوم على أساس النقاط، فتحسب نقاط معينة تزيد وتنقص بحسب الشهادة الجامعية والقدم الوظيفي والقطاع التابع له وطبيعة العمل وغيرها من الأمور الأخرى على حد تعبيره، مؤكدا أن هذه الأمور تؤدي لفرق في الراتب، معتبرا الفرق الشاسع وغير المنطقي لا مبرر له، ومطالبا الحكومة بالقيام بدراسة متأنية والعمل على تطبيق البديل الاستراتيجي في أسرع وقت، منبها إلى الخلل الذي ولده هذا الفرق من خلال تهافت الكويتيين على وظائف بعينها مثل النفط مثلا وترك أخرى شاغرة يشغلها موظفون غير كويتيين.