لاري: هل هناك أسس للمناصب الإشرافية في البنك المركزي؟

قدم النائب أحمد لاري سؤالا إلى وزير المالية أنس الصالح جاء فيه: 1- هل هناك أسس ومعايير بين المرشحين للمناصب الإشرافية في البنك المركزي؟ وان وجدت فهل هي مكتوبة ومعتمدة في النظام الداخلي للبنك؟ مع ذكر تاريخ الاعتماد وأسماء اعضاء اللجنة التي اعتمدتها. 2- هل هناك لجان دائمة ومؤقتة لاختيار المرشحين لكل منصب اشرافي شاغر؟ ان وجدت يرجى تزويدي بقرارات تشكيل تلك اللجان وصلاحيتها منذ تولي محافظ البنك المركزي الحالي منصبه. 3- كم عدد التعينات في المناصب الاشرافية التي تمت في عهد محافظ البنك المركزي الحالي؟ مع تبيان تواريخ شغور تلك المناصب وتواريخ ملئها وأسماء المرشحين لكل منصب ونتائج المفاضلة بينهم. 4- ما أسس تعيين موظفين من خارج البنك المركزي بوظائف إشرافية داخل البنك؟ وهل هذه الاسس مكتوبة ومعتمدة مع ذكر تاريخ اعتمادها؟ 5- يرجى تزويدي بالسيرة الذاتية لكل الذين تبوأوا مناصب اشرافية من خارج البنك المركزي مع تبيان المناصب التي تبوأوها وهل تم الاختيار من خلال لجنة ام بالتعيين المباشر؟ ويرجى تزويدي ايضا بالسيرة الذاتية للعاملين في تلك الأقسام والادارات التي ترأسها هؤلاء الموظفون من خارج البنك المركزي؟ 6- ما الوظائف الإشرافية الشاغرة في البنك المركزي حاليا مع ذكر تاريخ شغر تلك المناصب واسباب التأخر في ملئها؟ 7- ما صحة تعيين موظف في منصب اشرافي بالبنك سبق ان تم رفضه من قبل بنك الكويت المركزي لشغل وظيفة اشرافية لدى احد البنوك؟ 8- إن كان هناك نقص في الخبرات والكفاءات لشغل مناصب اشرافية داخل البنك المركزي، فأين هي خطة تدريب وتأهيل موظفي البنك؟ وما مبرر وجود ميزانية سنوية ضخمة للتدريب؟