«التجارة» تطبق «نموذج C» في علم الإدارة لتطوير موظفيها عبر 23 خطوة تنظيمية

عاطف رمضان علمت «الأنباء» من مصادر مطلعة أن وزارة التجارة والصناعة أقرت تطبيق نموذج حديث في علم الإدارة «نموذج C» لموظفيها أعده المدير السابق للجامعة العربية المفتوحة د.فهد المكراد، وذلك بناء على عرض من قبل مجلس الخدمة المدنية واستنادا الى قرار مجلس الوزراء بتطبيقه في «التجارة». وفي الإطار ذاته أكد د.فهد المكراد في تصريح لـ «الأنباء» أن «نموذج C» يعتبر الأول من نوعه في علم الإدارة يركز على تطوير المصادر البشرية من خلال 23 خطوة تنظيمية، مشيرا إلى أنه سيتم تطبيقه في «التجارة» تمهيدا لتطبيقه في باقي وزارت الدولة. وعن أهداف هذا النموذج أفاد د.المكراد بأنه يقدم معالجات متعددة منها تنظيم خارطة طريق للوظيفة من بداية السلك الوظيفي، وحتى الوصول الى مرحلة التقاعد وتأطير العمل اليومي للقضاء على البيروقراطية والروتين الإداري وتحديد المسؤوليات والواجبات وحدود الوظيفة وعدم تداخلها مع وظائف أخرى وخلق ثقافة إدارية وتوسيع مدارك الموظف ويحدد الحقوق والامتيازات الوظيفية من خلال منهجية علمية تحدد سلم الاولويات وتختصر الكثير من الاجراءات الادارية والتطبيقية. ولفت المكراد الى أن من المعالجات التي يقدمها النموذج تقديم إرشاد وظيفي ومهني لرفع كفاءة العاملين وإعداد الموظفين والافراد الجدد الملتحقين بسوق العمل على فهم خارطة طريق جديدة ومتطورة في منظومة العمل الاداري. وأشار الى ان تحقيق هذه الاهداف يساعد صناع القرار على اتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب، وكذلك المكان المناسب إضافة الى تقديم حزمة من الاستشارات الادارية والتدريبية.