Note: English translation is not 100% accurate
معهد القادة قدم 68 دورة أمنية تتعلق بتنمية الحس الأمني
الفريق الغوينم: للتدريب أهمية قصوى في التنمية البشرية وتعزيز الأمن والحد من الجريمة
26 مايو 2012
المصدر : الأنباء






التهديدات الأمنية والرشوة والابتزاز والتعامل مع الاختراق الأمني الحدودي من بين برامج معهد القادة
دورة خاصة للشباب الراغبين في الالتحاق بالكليات العسكرية للضباط
الملتحقون للدراسة كضباط لا يعرفون كثيراً العسكرية والانضباط والضبط والربط ونضعهم أمام الواقع الذي يجب أن يتعايشوا معهحوار: أمير زكي
اكد مدير معهد القادة الأمني للدراسات والتدريب الأهلي ووكيل وزارة الداخلية السابق الفريق متقاعد مساعد الغوينم ان عمله في قطاعات الامن العام ـ السجون ـ الدفاع المدني ـ القوات الخاصة ـ دوريات النجدة ـ أكاديمية سعد العبدالله، مكنه من تكوين خبرات امنية تؤهله لتقديم خدمات تدريبية على مستوى عال لمختلف قطاعات الدولة من خلال معهد القادة الامني للدراسات والتدريب الأهلي. وأكد الفريق الغوينم في لقاء خاص مع «الأنباء» على وجود تعاون وثيق بين المعهد ووزارة الداخلية وجهات اخرى مثل الحرس الوطني وجهاز الأمن الوطني والبنوك والهيئات والمؤسسات، مشيرا الى ان المعهد بصدد تنظيم دورة خاصة للشباب الراغبين في الالتحاق بالكليات العسكرية للضباط.
في البداية هل يمكن القاء الضوء على معهد القادة الامني للدراسات والتدريب الأهلي، وماذا يقدم من خدمات والى أي جهات يقدم المعهد خدماته ومتى كانت بداية عمل المعهد؟
٭ معهد القادة الامني للدراسات والتدريب الأهلي بدأ نشاطه في 29/12/2009، ومن خلال خبرتي الممتدة على مدار 4 عقود في وزارة الداخلية فكرت في اقامة مشروع يعود على الكويت بالخير من خلال التدريب التأسيسي والتقدمي والتخصصي لكافة اجهزة وقطاعات الدولة فهو يقدم خدمات امنية وإدارية واستشارات مقرونة بتدريبات عملية ونظرية، يشرف عليها نخبة من الدكاترة والضباط العسكريين المتقاعدين في الغالب، وهذه الخبرات عملت في مجالات عدة.
ومعهد القادة الأمني يقوم بإعداد وتدريب وصقل جميع الكوادر الإدارية والأمنية الوطنية والمقيمين المختصين في مجالات الامن والتدريب والحراسة وغيرها من التخصصات التي تحتاج إلى تعامل مباشر مع الجمهور.
وكما نعرف هناك اسوياء وهناك غير اسوياء وحال تلقين المتدربين خبرات بعينها فإننا نحاول من خلالها الاستفادة من الخبرات للتعامل مع احداث بعينها.
كيف ترى التجاوب من قبل الجهات الأخرى مع فكرة تدريب العناصر العاملة فيها؟
٭ لاشك ان للتدريب اهمية قصوى ومعظم دول العالم تولي التدريب اهمية خاصة انطلاقا من اهميته في التنمية البشرية وتعزيز الامن للحد من الجريمة، وللأمانة هذا النوع من التدريب نجده قائما في أغلب الوزارات والمؤسسات والهيئات سواء كان دورات إدارية أو أمنية متعلقة بمادة الأمن والسلامة وبدا الاقتناع يتزايد بأهمية التدريب التأسيسي والتقدمي والتخصصي.
وفي العموم هناك تجاوب كبير جدا مع فكرة تأهيل وتدريب وإعداد العناصر الإدارية والأمنية من خلال دورات.
من اين جاءت فكرة المعهد؟
٭ فكرة المعهد انطلقت من خلال تراكم خبرات امنية بحكم عملي الممتد لسنوات في جهاز وزارة الداخلية وفكرت في كيفية خدمة وطني من خلال خبراتي وخبرات اصدقائي العسكريين لرفع مستوى العناصر الإدارية والأمنية في هذا المجال والمختصة في الأمن والسلامة لتدريب المشرفين الامنيين المسؤولين عن تلك الطواقم.
اذن فخبرتك في «الداخلية» كان لها الدور الاهم في فكرة المعهد.
٭ بالتأكيد فإن خبرتي في مجال عملي الأمني كان لها دور كبير في صقل شخصيتي لاسيما انني مررت على مجموعة من القطاعات من أهمها الامن العام ـ السجون ـ الدفاع المدني ـ القوات الخاصة ـ دوريات النجدة ـ أكاديمية سعد العبدالله، وهذا خلق امكانيات في مجال التدريب والتعليم ساعدتني أنا وزملائي في تدعيم العمل بمعهد القادة الامني للدراسات والتدريب الأهلي.
تحدثت عن تقديم خبرات امنية للجهات الحكومية ولم تتطرق إلى وزارة الداخلية فماذا يمكن ان تقدمه كرجل لك باع امني لمن هم في سلك الشرطة.
٭ كما ذكرت هناك توجه عام بإعطاء التدريب الاولوية القصوى سواء في «الداخلية» او في غيرها من وزارات ومؤسسات وهيئات الدولة ومن جهتنا فقد نظمنا دورة خاصة للشباب الراغبين في الالتحاق بالكليات العسكرية للضباط، وهذا العام سوف نقدم الباكورة الثالثة لإرشاد وتوجيه الطلبة الراغبين في الالتحاق بالكليات.
اذن هناك تعاون بينكم وبين وزارة الداخلية؟
٭ هذا صحيح وهناك تعاون وثيق مع الوزارة وجهات اخرى مثل الحرس الوطني وجهاز الأمن الوطني والبنوك والهيئات والمؤسسات.
هل يمكن القاء الضوء على دورة ارشاد وتوجيه الطلبة الراغبين في الالتحاق بالكليات العسكرية؟
٭ هي دورة لإرشاد الطلبة الجدد الراغبين في الالتحاق بالكليات العسكرية حيث يتم تعريفهم على شروط القبول ـ المناهج الدراسية ـ البرنامج اليومي ـ والتدريب الرياضي والعسكري لهم فيما يتعلق بمواعيد الاستيقاظ والتمارين وقاعات الدرس وميادين التدريب، وهذه الورشة تأخذ الطابع العملي والنظري فهي مطابقة تماما لما سوف يواجه الطالب عند التحاقه بالكلية، ونجعله يعايش الواقع العملي قبل التحاقه بشكل مفصل.
وما الفائدة المرجوة وماذا عن التكلفة المادية؟
٭ ان القيمة المادية لهذه الورشة عبارة عن مبلغ بسيط جدا في متناول الجميع والهدف الأسمى هو تقديم الفائدة لأبنائنا من التدريب فجميع من يلتحق للعمل كضابط لا يعرف كثيرا عن العسكرية والانضباط والضبط والربط وبالتالي فإننا نضعه امام الواقع الذي يجب ان يتعايش معه.
ما اهم البرامج التي تقدمونها؟
٭ البرامج متعددة جدا وهناك برامج امنية واخرى إدارية وقد قدمنا 68 دورة امنية تتعلق بتنمية الحس الامني (الحراسات والتفتيش الامني والمخدرات وامن المنشآت وكتابة التقارير الامنية والرصد الامني ومواجهة الشغب والتعامل مع الجمهور والاخلاء والإيواء وفن التفاوض ومهارات تعامل رجال المرور مع الجمهور والمراقبة والاستطلاع وغسيل الأموال ومكافحة الجريمة الالكترونية ودور الشرطة المجتمعية) ونظرا لارتباط وزارة الداخلية بمعظم هذه الدورات احب ان اشير إلى ان الداخلية جهة متعاونة جدا وتحظى بدعم كبير منا في مجال التعاون في مجال التدريب والتطوير والتنمية البشرية.
ولذلك نحن يهمنا المشاركة في رفع اداء العاملين بوزارة الداخلية والوزارات الاخرى وان نكون عند حسن ظن الجميع.
كما تلقينا مساندة من القيادة الامنية منذ بدء الفكرة ولقينا مساندة كاملة من قبل نائب رئيس الحرس الوطني الشيخ مشعل الأحمد.
اما الدورات الادارية فأهمها: انماط التفكير ـ تحويل الافكار إلى مشاريع عمل ـ الاساليب الحديثة في كتابة التقارير ـ إدارة الاولويات ـ وادارة الوقت ـ القراءة السريعة ـ وطرق تقوية الذاكرة ـ الاتجاهات الحديثة للعلاقات العامة ـ والاتصال والتعامل مع الجمهور-التطبيقات المتقدمة في البرمجة اللغوية العصبية NLP الابداع والابتكار في العمل ـ فن الحديث والاقناع ـ فن الانجاز السريع ـ السكرتارية التنفيذية الحديثة والارشيف الإلكتروني ـ المكونات الخمسة للذكاء الوجداني ـ اسرار التفوق الوظيفي ـ المراسم والبروتوكول والاتيكيت والعلاقات الإنسانية ـ مهارات الاتصال الفعال ـ إدارة الذات ـ قيادة الفريق الناجح ـ التعامل مع ذوي الطباع الصعبة ـ فن اتخاذ القرار ـ تنمية الذكاء وتقوية الذاكرة ـ مكافحة الحريق ـ دورة تدابير السلامة الصناعية ـ دورة امن وحماية البنوك والشركات ـ دورة امن وحماية الصحافيين في المناطق الحرجة.. إلخ)، حيث يقوم بتقديمها مستشارون ودكاترة ذوو الاختصاص في الدورات الإدارية.
من خلال استعراض البرامج الامنية المقدمة لفت انتباهي تقديم معهد القادة برنامج امن الحدود والعامل مع الشغب ما محتوى هذه البرامج؟
برنامج امن الحدود على سبيل المثال الهدف منه التعرف على التهديدات الامنية والمنافذ ويتيح للمشاركين في البرنامج معرفة مفاهيم الامن الحدودي وانواع التهديدات المحتملة مثل: الرشوة والابتزاز والتعامل مع الاختراق الامني والدورة يغلب عليها الجانب العملي مثل كيفية وضع الخطط والاخلاء والايواء وحماية الشخصيات وكيفية التعامل مع حالات الشغب والتعاطي معها ونسعى إلى توسيع هذا النطاق مستقبلا في مجال المواجهة ويقدمها عدد من الضباط المتخصصين في هذا المجال من ضباط الجيش والشرطة المتقاعدين.
هل جميع من يقدمون الدورات تلك من العسكريين المتقاعدين؟
٭ بحكم اختصاص المعهد فانا نعتمد على خبرات امنية لها خبرة وباع، ولها علم بطبيعة ونوعية الجريمة في الكويت وطرق التعامل معها .
وهؤلاء من الضباط المتقاعدين في الداخلية والجيش والمختصين في هذا المجال ومنهم من هو حاصل على الدرجات العلمية العليا.
كما اتفق معهد القادة مع بعض دول الخليج لتقديم دورات في المجال الأمني والإداري.
وطاقم العمل يتكون من «75» اكاديميا من أساتذة ودكاترة وضباط متخصصين كل في مجال عمله.
هل هذه الدورات تصل الدراسة فيها إلى اشهر؟
٭ هذا مرتبط بنوعية الجهة الراغبة في التعاقد، وهناك دورات تخصصية تصل إلى اشهر وهناك دورات تصل إلى اسابيع، فالمدة تكون بحسب حاجة الجهة ونوعية الدورة المطلوبة وعادة ما تكون الدورات الميدانية مدتها أطول.
ما الدورات المستقبلية في المعهد؟
٭ بالنسبة للدورات المستقبلية قام المعهد بتوقيع اكثر من عقد مع وزارات الدولة، كما قدم بعض الاستشارات الأمنية لبعض الوزارات بخصوص المنظومة الأمنية لكل موقع وايضا نحن بصدد تقديم دورات أمنية وإدارية في دولة قطر الشقيقة.
ماذا عن الاستشارات التي يقدمها المعهد؟
٭ يقدم العديد من الخدمات الاستشارية (الأمنية، الاقتصادية، البيئية، البترولية، الحريق) فقد قام بتقديم استشارة لوزارة الكهرباء ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية وستاد جابر.
في الختام يود معهد القادة الأمني للدراسات والتدريب الأهلي أن يقدم جزيل الشكر والامتنان والتقدير لكل من تعاون معه راجين من الله عز وجل أن نكون دائما عند حسن ظن الجميع وأن نساهم في التنمية البشرية وتطوير العناصر المدنية والأمنية لرفع المستوى للعاملين في المجالات الإدارية والأمنية ونقدم دائما ما يفيد ويساهم في تقدم وطننا الغالي الكويت.