الفضل يقترح الحد من الاستهلاك المفرط للطاقة ومكافأة للمالك بخصم 10% من القيمة الإجمالية للفواتير

قدم النائب نبيل الفضل اقتراحا برغبة جاء فيه: بما ان دولة الكويت تكون في فصل الصيف درجة الحرارة فيها عالية وذلك ينعكس على استنزاف في القدرة الاستهلاكية للطاقة، وعليه فإنني اتقدم بالاقتراح برغبة التالي: تقوم وزارة الكهرباء والماء بعمل دراسة مع الادارة المركزية للاحصاء لتعداد الافراد لكل منزل وتقوم الوزارة بعمل دراسة بمعدل صرف الاسرة للكهرباء والماء لفترة الصيف من شهر 6 وحتى شهر 10 من كل عام، وبناء عليه اذا كان استهلاك الاسرة للطاقة 500 دينار وقام المستهلك بخفض استهلاكه عن معدله السنوي، يكافأ المالك بخصم نسبته 10% من القيمة الاجمالية لاستهلاكه من الماء والكهرباء. والمرجح ان هذا المقترح سيشجع المواطنين والمقيمين على الحد من الاستهلاك المفرط للطاقة. من جانب آخر، وجه الفضل سؤالا لوزير التربية ووزير التعليم العالي احمد المليفي جاء فيه: يشكل المعهد الصناعي احد الروافد في تخريج طلبة مهنيين في عدة مجالات تحتاجها الكويت، ويوفر لسوق العمل حاجاته من المهن الصناعية في مجالات الكهرباء والطاقة والميكانيك وغيرها من المهن، وعلى الرغم من ذلك فإ‍ن هذا المعهد يعاني من التخبط الاداري والمالي. لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي: 1- القرار الصادر بشأن تشكيل لجنة اختيار مدير المعهد الصناعي الحالي في الشويخ. 2- اسماء جميع المرشحين لشغل منصب مدير المعهد الصناعي في الشويخ الذين تنطبق عليهم شروط الترشح لهذا المنصب والسيرة الذاتية لكل منهم، مع تزويدي بجميع محاضر اجتماعات اللجنة والمواصلات التي تمت بين رئيس اللجنة ومدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وتزويدي كذلك بجميع المراسلات التي تمت بين اللجنة والشؤون القانونية بالهيئة. 3- ما آلية ومعايير اختيار اللجنة المشكلة لاختيار مدير عام المعهد الصناعي من بين المرشحين لشغل هذا المنصب، واسماء رئيس واعضاء هذه اللجنة وتدرجهم الوظيفي والسيرة الذاتية لكل منهم والمعايير التي وضعت لاختيارهم. 4- هل تم تشكيل لجان مختصة بدراسة السيرة الذاتية لاعضاء هيئة التدريب في المعهد الصناعي - الشويخ - الذين يحق لهم الترشح للمناصب الاشرافية في المعهد عندما تولى المدير الحالي لمنصبه؟ وما اسماء رؤساء هذه اللجان واعضائها، وجميع الكتب والمراسلات التي تمت لترشيح ثلاثة اسماء لكل منصب من المناصب الاشرافية المرفوعة من مدير المعهد الصناعي الى نائب شؤون التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب. 5- ما سبب قيام مدير المعهد الصناعي بطلب السيرة الذاتية لمدربين المعهد بتاريخ 20/11/2013 مع العلم انه قد ارسل كتب الترشيحات للوظائف الاشرافية في المكاتب النوعية والاقسام العلمية بتاريخ 18/11/2013؟ 6- السيرة الذاتية لمدير المعهد الصناعي في الشويخ مع بيان مؤهله الدراسي وتاريخ الحصول عليه وتاريخ تعيينه بالهيئة وتدرجه الوظيفي منذ التحاقه بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وما هي الآلية التي جرى اتباعها لاختياره للمناصب الاشرافية؟ 7- اسماء اعضاء هيئة التدريب في المعهد الصناعي في الشويخ مع ذكر مؤهلاتهم الدراسية قرين كل منهم.