4709 موظفين صرفوا مكافأة الأعمال الممتازة في «الأوقاف»

  أسامة أبوالسعود أعلن وكيل وزارة الأوقاف المساعد للشؤون الإدارية والمالية م.فريد عمادي أن وزارة الأوقاف أصدرت قرارا يقضي بمنح مكافأة الأعمال الممتازة لـ 4709 معلمين وإداريين من المستحقين لمكافأة الأعمال الممتازة. وقال العمادي في تصريح صحافي ـ بحسب ما انفردت «الأنباء» بنشره قبل يومين ـ إن عدد المستفيدين من مكافأة الأعمال الممتازة توزع بين 1782 معلما و2927 إداريا في مختلف قطاعات وإدارات الوزارة. وأضاف أن وزارة الأوقاف حريصة على تفعيل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 9/2010 الخاص بمنح مكافأة الأعمال الممتازة للكويتيين العاملين على الدرجات العامة والمعاونة والفنية المساعدة بالإضافة إلى العاملين بصفة مؤقتة من غير الكويتيين العاملين على أحكام العقد الثالث والثاني والمقطوع وعقد الاستعانة وفق الشروط واللوائح المنظمة لآلية صرف هذه المكافأة. وأشار العمادي إلى أن شروط منح مكافأة الأعمال الممتازة تشتمل على حصول الموظف على تقييم أداء فعلي بدرجة «ممتاز» عن العام الذي يتم صرف مكافأة الأعمال الممتازة بشأنه أو مر عام على عمل الموظف بالوزارة. شريطة ألا يكون قد وقع على الموظف خلال سنة المنح جزاء تأديبي ما لم يكن قد تم محوه خلال فترات المحو المقررة قانونا وألا يكون الموظف قد حصل على إجازة مدتها 4 أشهر متصلة خلال سنة المنح وتستثنى مدة الإجازة الدورية، مع ضرورة الالتزام بالنسبة المئوية المقررة للأعداد التي يجوز صرف المكافأة لها. كما أشار العمادي إلى أن وزارة الأوقاف من أوائل الوزارات التي صرفت الأعمال الممتازة حرصا منها على تحفيز المتميزين في الأداء وتشجيع العاملين فيها على بذل المزيد من الجهد، ولذلك تم منح الإدارات التي فازت بجائزة الإدارة المتميزة نسبة أعلى من موظفيها لمنحهم الأعمال الممتازة تشجيعا للإدارات المتميزة وحتى يكون لديها فرصة أكبر لتحفيز موظفيها، ولا شك أن مثل هذا الإجراء سيخلق جوا من التنافس على التميز في الأداء بين الإدارات وهذا ما نطمح إليه حتى يكون صرف الأعمال الممتازة وسيلة لتحسين الأداء في الوزارات والمؤسسات.