«بيتك» يفوز بجائزة أعلى تدريب وتوظيف للعمالة الوطنية

منح كل من ديوان الخدمة المدنية وبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة جائزة تدريب وتوظيف العمالة الوطنية في عام 2012 لبيت التمويل الكويتي (بيتك) والذي تصدر في هذا المجال البنوك المحلية والقطاع الخاص عموما، وذلك على هامش منتدى التوظيف الثامن الذي أقيم تحت رعاية سامية من صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد، ليؤكد «بيتك» بذلك دوره الوطني في استقطاب حديثي التخرج ومنح الفرصة للكوادر الشابة الكويتية لإثبات وجودها وقدرتها على المنافسة في سوق العمل. وعلى هامش تسلمه الجائزة من رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز عبدالله الزبن وبحضور الأمين العام لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة بالوكالة فوزي المجدلي، أوضح مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات في «بيتك» محمد عبدالرحمن الجلال أن «بيتك» مستمر في دوره الداعم لتعزيز القدرات الوطنية العاملة في المجالات المصرفية والتمويلية والاستثمارية ويبذل جهودا كبيرة تعتمد الأساليب العلمية في عمليات استقطاب العمالة الوطنية، ومن ثم تدريبها وتأهيلها بشكل نظري وعملي وفتح جميع مجالات العمل أمامها. وأشار إلى أن برنامج المعينين الجدد الذي بادر به «بيتك» كأول شركة تتعاون مع برنامج إعادة الهيكلة في هذا المجال قبل 8 سنوات ساهم في تدريب 1075 موظفا وموظفة، منهم 165 في العام الماضي، مما ساعد في ثبات نسبة العمالة الوطنية في «بيتك» والتي تبلغ 62% من إجمالي العاملين في البنك. وأضاف بالقول: «يولي «بيتك» العنصر النسائي أهمية كبرى حيث تصل نسبة السيدات من إجمالي العاملين في الفروع المصرفية والتجارية إلى أكثر من 25% تبلغ نسبة العمالة الوطنية منها 90% مما يؤكد اهتمام «بيتك» بعنصر المرأة وخصوصيتها وتقديم أفضل الخدمات للعميلات من خلال مراكز الخدمة المختلفة». وأكد الجلال على أن التطوير والتدريب مستمر في «بيتك» وبشكل متنام حيث منح البنك موظفيه أكثر من 6500 فرصة ومقعد تدريبي من خلال أكثر من 350 برنامجا، مشيرا إلى أن التعليم الالكتروني الذي أطلقه «بيتك» قبل نحو 6 أعوام ساهم في زيادة الفرص التدريبية لما له من مزايا متعددة.