الأنصاري: تدوير داخلي بين أقسام «عمل الفروانية» للتغلب على عقبات العمل

بشرى شعبان أكد مدير ادارة عمل الفروانية بالتكليف محمد الانصاري انه وفقا لتعليمات مدير عام هيئة القوى العاملة جمال الدوسري ونظرا لجولاته المستمرة التي تسعى الى تطوير واصلاح الادارة خاصة قسم تقدير الاحتياج فإن الادارة استطاعت التغلب على المشكلات القائمة من خلال اجراء عملية تدوير داخلي بين الاقسام خاصة قسم تقدير الاحتياج كونه من اكثر الاقسام التي تعاني من المشاكل بهدف تطوير العمل وسرعة انجاز المعاملات حسب جولات مدير الهيئة التي نادت بضرورة التغلب على المشكلات القائمة بالادارة. وقال في تصريح صحافي «ان عملية التدوير بين الاقسام تساهم بشكل كبير في تطوير العمل من حيث سرعة الانجاز وان الادارة تعمل وفق تعليمات وزير الشوون رئيس مجلس ادارة الهيئة هند الصبيح للتغيير نحو الافضل والقضاء على العقبات التي تواجه اصحاب الاعمال من حيث التزام الموظفين بالحضور وعدم السماح لاي موظف بالغياب عن العمل دون عذر مسبق وانه جار متابعة كافة المشكلات التي تواجه الاقسام وان اي خلل ستتم مواجهته بشكل يساهم في التطوير». وافاد الانصاري بأنه من الممكن خلال الفترة المقبلة ان تكون هناك تنقلات بين موظفي الاقسام خاصة في الاقسام التي تعاني من تكدس في عدد الموظفين دون ان يقابله انجاز في العمل بحيث ان عملية التدوير الداخلي تهدف الى انجاز المعاملات خاصة ان ادارة عمل الفروانية من الادارات المزدحمة بالملفات والتي تتطلب مضاعفة الجهد من قبل الموظفين بالالتزام بالعمل وان اي تقصير من اي موظف سيتم التعامل معه وفقا للقانون.