قدم النائب د.عادل جاسم الدمخي سؤالا برلمانيا الى وزير النفط عصام المرزوق جاء فيه: كانت شركة البترول الوطنية الكويتية في السابق تستقطب خريجي الثانوية العامة (التخصص العلمي) وتلحقهم ببرامج تدريبية تأهيلية تخصصية في مجالات البترول، بينما تشترط حاليا شهادة الدبلوم كأدنى شهادة.
يرجى توضيح ما أسباب ذلك؟ وما أعداد العمالة الكويتية في شركة البترول الوطنية الكويتية سواء كموظفين ضمن كوادر الشركة أو كعمالة مقاول؟ يرجى إفادتنا بالأعداد بالتفصيل مع ذكر نسبتها لإجمالي العمالة؟ وما الخطة الخمسية لشركة البترول الوطنية الكويتية في جانب تكوين الوظائف؟ مع ذكر أعداد ومسميات الوظائف المراد تكوينها في كل سنة؟ وفي حال انتقال الموظف من شركة البترول الوطنية الكويتية الى شركة أخرى تابعة لمؤسسة البترول الكويتية، هل يحتفظ الموظف بجميع مكتسباته التي كان يتمتع بها كاملة أم ان هناك تعاملا آخر؟ وما تفاصيل الخطط والبرامج التي يتم اعدادها للمسار الوظيفي للموظفين؟ وهل يتم إعلام كل موظف بخطته الوظيفية؟