التمار: «المعاقين» ناقشت تغيير إستراتيجية تقييم الموظفين

بشرى شعبان قال مدير عام الهيئة العامة لشؤون الإعاقة د.جاسم التمار ان مسؤولي الهيئة ونقابة العاملين بالهيئة ناقشوا مسألة تعديل رواتب الموظفين في الهيئة لتتساوى مع العاملين في وزارات الدولة، جاء ذلك خلال لقائه الدوري مع موظفي الهيئة، الذي رحب خلاله بنائب المدير العام لشؤون المالية والإدارية في الهيئة الذي عين مؤخرا د.حسين الدويهيس، وبين أن هذا الاجتماع سيكون بشكل دوري كل ستة أشهر أو عندما تدعو الحاجة لعقده بهدف التواصل بين مسؤولي الهيئة والموظفين. وقال التمار ان النقابة طرحت مسألة تغيير استراتيجية التقييم، لافتا إلى أن ما يهمنا راحة الموظف، وهناك لجنة شؤون الموظفين تعتمد تقييم المسؤولين المباشرين للموظفين وتقوم بتقييم القطاعات التي لا يوجد فيها هيكل تنظيمي وفيه شواغر في المسؤولين، وسيكون التقييم بعد سؤال المسؤول المباشر وفق التسلسل الوظيفي وهي لا تتدخل في أي تقييم ولا تغير أي تقييم بل تعتمد تقييم المسؤولين المباشرين، لافتا إلى أن أي تظلم على التقييم سيؤخذ بعين الاعتبار. وأضاف انه طلب من القطاعات ترشيح الموظف المثالي كل ستة أشهر وخلال الاجتماع الدوري يتم تكريمه ومكافأته كما انه ستكون له الأولوية للمشاركة في اللجان وفرق العمل، معلنا عن وضع صندوق في الدور السابع لمقترحات الموظفين وانه شخصيا سيفتحه ويأخذ المقترحات والشكاوى. وبين انه بالتنسيق مع الشؤون الإدارية سيتم اعتماد نظام البصمة للعمل الإضافي آملا أن يلتزم الجميع بسرعة إنجاز المعاملات نتيجة النقص في أعداد العاملين وكثرة أعداد المراجعين.